Ledelses-og lederutvikling
AGENDA tilbyr et av de mest profesjonelle ledelsesutviklingsmiljøene i landet. Tilbudet omfatter bistand til ledere på alle nivåer, i form av ledelses- og lederutviklingsprogram som skreddersys i samarbeid med kunden. Vi legger vekt på å skape utviklings- og læringsarenaer som skal utfordre lederen i sitt daglige virke, og skape grunnlag for bedre ledelsesutøvelse i virksomheten som helhet og bedre ledelse av den enkelte leder.
Utvalgte oppdrag
Lederevaluering
Vi har gjort evaluering av ledelse til en spesialitet. Med bakgrunn i en vitenskapelig basert evalueringsmodell tilpasser vi en 360 eller 180 graders lederevaluering til den enkelte kundes behov. Selve undersøkelsen gjøres ved hjelp av et enkelt, men avansert elektronisk verktøy.
Utvalgte oppdrag
Teamutvikling
Velfungerende team er en forutsetning for god ledelsesutøvelse. Også løsning av andre oppgaver, f.eks. prosjektarbeid, krever effektivt teamarbeid. AGENDAs basismodell for teamutvikling klargjør teamets rolle og funksjon, og inviterer teamet inn i en strukturert analyse og drøfting av hva som må gjøres for å utvikle et team som fungerer best mulig.
Utvalgte oppdrag
Organisasjonskultur og arbeidsmiljø
AGENDAs løsningsfokuserte undersøkelser av organisasjonskultur og arbeidsmiljø er unike og skaper et helt annet grunnlag for en utviklingsprosess enn tradisjonelle arbeidsmiljøundersøkelser. Vi tilbyr også undersøkelser av medarbeidertilfredshet og andre interne undersøkelser. Alle undersøkelser skreddersys for å rette seg mot de faktorer kunden er oppatt av, samtidig som de bygges over en fast metodisk lest.
Utvalgte oppdrag
Konfliktløsning
Konflikter oppstår mellom enkeltindivider og grupper. AGENDA stiller til disposisjon høyt kvalifiserte konsulenter som har den nødvendige utdanning, erfaring og innsikt til å løse konflikten og skape nye forutsetninger for samarbeid.
Les mer
LØFT - Løsningsfokusert tilnærming
Løsningsfokusert tilnærming er en grunnfilosofi som tilbyr en ny og annerledes vei til utvikling og problemløsning. AGENDA legger tilnærmingen til grunn i mye av sitt utviklingsarbeid, som . Vi tilbyr også kurs LØFT, som både gir innsikt i metodikken og helt konkrete verktøy i utviklings- og endringsarbeid.
Les mer
Medarbeiderutvikling
Kunnskapstunge virksomheter avhenger av medarbeidere som ivaretar rollen sin selvstendig og i stor grad former sin egen arbeidssituasjon, samtidig som de er underlagt krav og forventninger. På linje med ledere opplever slike medarbeidere behov for å klargjøre rollen og utvikle den i samarbeid med kolleger og ledere. AGENDA designer og gjennomfører slike programmer i nært samarbeid med kunden.
Utvalgte oppdrag
