• Forsiden
  • Om oss
  • Medarbeidere
  • Våre tjenester
  • Bransjer
  • Kontakt oss

 
Vi kan hjelpe deg med:
 
Hjem › Våre tjenesterVirksomhetsutviklingOmstilling og OU

Omstilling og OU

Skattedirektoratet
Endringsledelse

AGENDA ledet delprosjektet Endringsledelse i forbindelse med omstillingsprosjektet MIT i Skattedirektoratet. AGENDAs ansvar var å forberede ledere og medarbeidere på nye arbeidsprosesser, roller og ansvar innen IT-området i direktoratet samt å bistå med lokal tilpasning, opplæring og implementering.

MIT - Modernisering av IT-prosesser i Skattedirektoratet - dreide seg om å utvikle og implementere nye driftsprosesser for IT-strukturen, basert på internasjonal beste praksis iht. ITIL protokollen. Hovedprosjektet ble ledet av Steria og AGENDA inngikk i prosjektets ledergruppe.

Diakonissehuset Lovisenberg
Organisering av stiftelsen
AGENDA ble engasjert av Diakonissehuset Lovisenberg for å gjennomgå den samlede organisering av stiftelsen, bl.a. for å avklare styrings-/tilknytningsform for de ulike enhetene, herunder høyskolen, sykehjemmet, barnehagen og den øvrige virksomheten.
 
Gjennomgangen skjedde i samarbeid med en intern arbeidsgruppe og hadde som mål å gi et beslutningsunderlag for en justering av organisasjonen.
Universitetet i Nord-Norge
Langsiktig utvikling og omstilling
AGENDA bisto i planlegging og gjennomføring av prosjektet LUO - langsiktig omstilling og utvikling av UNN. I fase 1 ble det utviklet en ny organisasjons­modell for helseforetaket, basert på klinikker og sentre. Konsulentrollen besto i å yte organisasjonsfaglig bistand i form av analyser og rådgivning, fasilitering av arbeidsmøter i ulike fora (fokusgruppe, ledermøte, styremøte mv.) samt bistand til å gjennomføre selve endringsprosessen. Arbeidet har ble utført i nært samarbeid med UNNs interne prosjektleder og administrerende diretktør, og i samarbeid med Implement. Styret i UNN vedtok ny organisasjonsmodell i desember 2008, ca. 3 måneder etter prosjektoppstart. Den nye modellen ble innført i løpet av 1. halvår 2008. AGENDA bisto også i utvelgelse av nye klinikksjefer og hadde ansvar for personlighetstestingen. Bistanden ble videreført i fase to av prosjektet, som bl.a. omfattet en analyse av utvalgte pasientforløp.
 
Tips en venn Legg til i favoritter
Copyright @ Agenda Kaupang AS 2010. All rights reserved. Utviklet av: Assist2net AS
   Forsiden | Om oss | Medarbeidere | Våre tjenester| Bransjer| Kontakt oss
W3C XHTML 1.0 W3C CSS Level 2
AGENDA