Vi har lang og positiv erfaring med bruke av LØFT i konfliktløsning. Erfaringene tyder på at ca. 80% av konflikter lar seg løse ved en løsningsfokusert tilnærming. I løpet av en avklaringsfase på tre til fem samtaler/møter/samlinger, gis det holdepunkter for om konfliktpartene er i stand til å finne løsninger eller ikke.
Innledningsvis kan det være nyttig å stille følgende spørsmål:
- Er det grunn til å tro at konflikten vil la seg løse?
- Hvis ja, hvilke forbedringer og løsninger er realistiske?
- Vil slike realistiske forbedringer og løsninger være gode nok til at alle parter kan leve med dem?
- Hvis nei, hvilke veier er det mulig å gå?
Vi har erfaring fra konfliktløsning i mange forskjellige etater, organisasjoner og virksomheter i både privat og offentlig sektor.
|
|
